Conferenza trimestrale eccezionale sul riconoscimento dei dipendenti
|Conferenza trimestrale per il riconoscimento dei dipendenti
Alle 17:00 del 9 novembre 2023 si è tenuta la conferenza trimestrale sui riconoscimenti eccezionali dei dipendenti. Prima della conferenza di encomio, abbiamo organizzato una gara di tiro alla fune tra i vari reparti dell'azienda. Poiché il personale del tiro alla fune era stato selezionato prima della conferenza, abbiamo tirato a sorte direttamente e poi si è svolto il tiro alla fune. I primi tre classificati nel tiro alla fune riceveranno ricche ricompense, rispettivamente 1200, 1000 e 800 yuan. Nel processo di tiro alla fune, i dipendenti partecipano attivamente, le cheerleader di ciascun dipartimento fanno il tifo per i membri del team, i membri del team sono pieni di impegno e hanno lo spirito di non arrendersi.
Fino alle 18.30 il tiro alla fune si è concluso e poi abbiamo lanciato ufficialmente la conferenza di encomio per i dipendenti eccezionali. Sotto l'ordinata presidenza del paese ospitante, abbiamo prima invitato a parlare sul palco i rappresentanti dei capi dei vari dipartimenti, e i capi dei vari dipartimenti hanno brevemente illustrato la situazione lavorativa di questo trimestre, nonché gli ottimi luoghi e le aree bisognose di miglioramento continuo in questo trimestre. Dopo che il capo del dipartimento ha finito di parlare durante lo spettacolo, un bell'uomo ha portato la canzone, questa canzone si chiama Young you, il testo è molto significativo, ha anche detto dopo aver cantato, ognuno di noi si diverte, spero che tutti dovrebbero avere il coraggio di perseguire i sogni, avere uno spirito incrollabile, indipendentemente dall'ambiente, per rendersi preziosi.
Dopo il canto affettuoso è arrivato l'emozionante momento degli encomi, il contenuto degli encomi è diviso in dipendenti eccezionali trimestrali e mensili e alcuni apprendisti eccellenti. Sono positivi nella vita, seri e responsabili nel lavoro, e c'è sempre qualcuno che sarà impegnato in azienda la notte in cui tutti torneranno a riposare. Si prendono cura dei loro clienti e, per non disturbare il loro riposo, spesso hanno bisogno del jet lag e di videoconferenze con i clienti nelle prime ore del mattino. Rispondono ai messaggi dei clienti alle 2:00 o alle 3:00 del mattino e il loro comportamento è sotto gli occhi di tutti e meritano l'onore. Dopo il riconoscimento, l'eccezionale rappresentante dei dipendenti ha anche affermato che il cliente è sempre il primo, deve sempre tenere presente il concetto di cliente in primo luogo, ha inoltre invitato tutti i dipendenti a trattare ogni cliente in modo attento, con il proprio comportamento a commuovere i clienti .
Il tempo fugge, inconsciamente giunse alla fine del convegno di encomio. Infine è stato invitato sul palco il direttore generale della nostra azienda per fare il riassunto finale. Nella sintesi, si dice anche che lo sviluppo di un'azienda richiede il duro lavoro di ogni dipendente e che anche ogni dipartimento deve cooperare tra loro per avere un obiettivo comune. Allo stesso tempo, dobbiamo sempre aderire innanzitutto al concetto di cliente e risolvere più problemi per i clienti in tempi efficaci. Anche se questo trimestre è stato eccellente, c’è ancora molto margine di miglioramento, dobbiamo continuare a lavorare sodo nel prossimo trimestre.
Quando vedi le novità sui cortometraggi dell'azienda, puoi anche andare ai prodotti dell'azienda per dare un'occhiata, se necessario lascia un messaggio, ti contatteremo in tempo.
|Informazioni sull'azienda
Mission Automation è specializzata nella progettazione e costruzione di dispositivi di controllo e sistemi di automazione della saldatura per il settore automobilistico e non automobilistico, è specializzata in tutti i tipi di lavori di lavorazione meccanica di precisione: apparecchiature di ispezione, saldatura e assemblaggio. Con un'area dello stabilimento di 8600 ㎡, oltre 230 dipendenti in totale, apparecchiature di produzione di automazione e standard di lavorazione di precisione aerospaziale e militare, Mission Automation è diventata un noto fornitore di dispositivi di controllo e maschere di saldatura nel mondo.
L'attività di Mission Automation comprende l'intero cubo del veicolo, l'attrezzatura per la saldatura ad arco, l'attrezzatura per la saldatura a punti, la stazione di lavoro per la saldatura a punti, l'attrezzatura per la porta, l'attrezzatura per il trasporto, l'attrezzatura per il tetto, l'attrezzatura per il paraurti.
|CAPACITÀ
Capacità ingegneristica
1.Controllo del dispositivo
Gruppo di ingegneri: Per i dispositivi di controllo, dispone di 35 ingegneri in totale, il 20% sono ingegneri senior, il 50% sono ingegneri junior e il 30% sono principianti, il 45% di questi ingegneri dei dispositivi di controllo ha più di 5 anni di esperienza rilevante;
Categoria: Modello principale (Cubing, UCF, PCF); Calibro della parte in plastica; Calibro della parte metallica; Dispositivo di supporto raster.
Vantaggi competitivi:
Automazione del software
La progettazione automatica dello sviluppo secondario UG aumenta l'efficienza di oltre il 30%;
Standardizzazione della progettazione
Il 90% dei componenti sono standardizzati durante la fase di progettazione al fine di abbreviare i tempi di consegna e ridurre i costi;
Esigenze e soddisfazione del cliente
Per comprendere meglio le specifiche e i requisiti del cliente, per i grandi progetti sono disponibili la revisione tecnica di persona e il supporto locale in loco.
2.Automazione della saldatura
Gruppo di ingegneri: Per l'automazione della saldatura, conta 26 ingegneri in totale, il 20% sono ingegneri di produzione, il 12% sono ingegneri elettrici e il 68% sono ingegneri progettisti, il 51% di questi ingegneri dell'automazione della saldatura ha più di 5 anni di esperienza rilevante;
Categoria: postazione di saldatura, catena di montaggio saldatura, maschere di saldatura.
Vantaggi competitivi:
Regolazione elettrica
Capacità elettrica del PLC, capacità di test, capacità di programmazione;
Simulazione robotica
Capacità di programmazione offline del robot, capacità di analisi del battito, capacità di rilevamento delle interferenze;
Esigenze e soddisfazione del cliente
Per comprendere meglio le specifiche e i requisiti del cliente, per i grandi progetti sono disponibili la revisione tecnica di persona e il supporto locale in loco.
Capacità produttiva
1.Capacità dell'attrezzatura
2 turni al giorno e 6 giorni alla settimana;
Manutenzione e assistenza mensili;
Il tempo di consegna più breve è di 25 giorni.
2.Precisione di lavorazione
0,008 mm prima dell'anodizzazione;
0,0005 mm dopo l'anodizzazione.
3.Standardizzazione delle operazioni
Standardizzazione su lavorazione, misurazione, utensileria, mappatura, programmazione staffe, programmazione base e programmazione 5 assi.
|Certificato e riconoscimento
Mission Automation certificata ISO17025 e ISO9001 e altri certificati aziendali high-tech a livello statale. Inoltre, Mission ha ottenuto 30 brevetti nazionali e numerosi premi per prodotti high-tech da parte del governo locale.
Come azienda leader in questo settore, Mission Automation ha acquisito da oltre 15 anni una ricca esperienza in dispositivi di controllo automobilistico, maschere di saldatura e sistemi di automazione. Non abbiamo solo capacità, capacità, tempi di consegna brevi e prezzi competitivi, ma anche servizi a valore aggiunto one-stop shopping, pre-vendita e post-vendita.
Mission Automation considera "Fornire prodotti senza difetti" e "Consegna puntuale" come missione sacra e continua a esplorare i servizi e le tecnologie più efficienti per servire i clienti a livello globale secondo standard di livello mondiale. Non esitate a contattarci. Inoltre, puoi richiedere un preventivo oggi stesso per soluzioni personalizzate.
